一、政策引领，主动出击

为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业、保就业”的决策部署，积极响应人力资源社会保障部、财政部联合印发的《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》,2026世界杯官网入口口腔学院紧紧围绕“就业优先战略”，将毕业生就业工作摆在突出位置。

鉴于2026届全国高校毕业生规模持续攀升，就业形势依然严峻，口腔学院主动识变、应变、求变。滇西片区作为云南省面向南亚东南亚辐射中心的前沿窗口，近年来随着“一带一路”倡议的深入推进和县域经济、乡村振兴战略的实施，基层口腔医疗服务需求旺盛，但人才“招不来、留不住”的现象依然存在。

为进一步深化“校企合作”及“产教融合”，精准对接基层医疗人才需求缺口，拓宽毕业生就业渠道，口腔学院虎志辉院长牵头，联合学校就业处施建飞处长、就业科周进文科长、中医学院黄承伟副院长等一行4人，于2026年3月24日至27日，组成专项工作组，赴楚雄、保山、盈江、芒市、瑞丽、龙陵等滇西腹地开展“访企拓岗促就业”专项行动。

此行旨在通过实地走访，不仅要为2026届未就业毕业生“牵线搭桥”挖掘存量岗位，更要着眼长远，通过考察基层医疗现状，为学院优化专业设置、提升人才培养与市场需求的适配度提供一手资料，真正实现“人才培养供给侧”与“产业需求侧”的全方位融合。

二、深入一线，精准拓岗

在为期4天的行程中，工作组马不停蹄，累计行程上千公里，走访了包括民营口腔诊所、综合医院口腔科及专科医院在内的10余家具有代表性的口腔医疗机构。

（一）深入调研，摸清需求

工作组采取“实地考察+座谈交流”的形式，重点调研了楚雄庞式口腔、保山德康口腔医院、保山志辉口腔、龙陵敢依口腔、保山典致口腔、芒市周加勇口腔等多家单位。通过与机构负责人的深入交流，工作组了解到，随着滇西人民生活水平提高及老龄化社会的到来，基层口腔医疗机构对具备综合职业能力的实用型技术人才需求尤为迫切。

（二）供需对接，拓展岗位

走访过程中，工作组详细介绍了2026世界杯官网入口口腔医学院2026届毕业生的专业技能、实习实训情况及职业素养。各医疗机构对学院毕业生的动手能力和吃苦耐劳精神给予了高度评价，并针对当前业务扩展和人才梯队建设需求，现场释放了针对世界杯官网毕业生的招聘计划。经过深入洽谈，本次走访共收集到涵盖口腔全科医生、助理医师、口腔护士等有效就业岗位45个。

（三）校企联动，共育人才

工作组与各医疗机构就实习实训基地建设、现代学徒制试点等议题达成了初步合作意向。中医学院黄承伟副院长还就中西医结合在口腔黏膜病治疗及术后康复中的应用与部分机构进行了交流，探索跨学科合作的可能。

三、即时推送，有效帮扶

访企拓岗的最终落脚点是“促就业”。工作组坚持“即访即推”的高效原则，在结束行程后，第一时间将洽谈核实后的45个优质岗位信息进行整理，并通过口腔学院2026届毕业生就业信息群、班级微信群等渠道进行“点对点”精准推送，实现了人才与岗位的“云对接”。

此次专项行动成效显著：

一是拓宽了就业“蓄水池”，特别是在民营医疗机构和基层医疗单位中开辟了新的就业增长点；

二是提升了就业匹配度，岗位需求与世界杯官网口腔医学、口腔医学技术专业高度契合，有效解决了“有活没人干”和“有人没活干”的结构性矛盾；

三是强化了基层就业导向，通过实地走访，引导毕业生树立“服务基层、服务边疆”的正确就业观，鼓励他们将个人发展融入滇西大健康发展之中。

四、服务战略，共筑未来

此次滇西片区访企拓岗行动，不仅是一次就业市场的“破冰之旅”，更是一次职业教育服务区域经济发展的“赋能之旅”。

首先，这是对国家“百城千校万企”促就业行动的生动实践。通过主动对接民营企业（民营口腔诊所），充分发挥了民营经济在吸纳高校毕业生就业中的主渠道作用，既缓解了毕业生的就业焦虑，也助力了民营医疗机构的人才储备。

其次，这是助力乡村振兴与基层医疗建设的务实举措。引导毕业生向滇西边疆地区流动，为当地群众提供“留得住、用得上”的口腔健康服务，对于提升基层医疗卫生服务能力、促进优质医疗资源扩容下沉具有长远意义。

最后，构建了“招生-培养-就业”联动反馈机制的闭环。通过市场反馈，学院将根据滇西地区口腔疾病谱变化和临床新技术应用，进一步优化课程体系，强化学生的医患沟通能力和岗位胜任力，真正实现“培养一名学生，服务一方百姓”的办学宗旨。

下一步，口腔学院将继续坚持“走出去”和“请进来”相结合，持续开展常态化访企拓岗，做实做细就业指导服务，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。

口腔学院

2026.3.31